No ecossistema corporativo de 2026, a fronteira entre o sucesso sustentável e a obsolescência não é definida pelo capital financeiro ou pelo domínio técnico isolado, mas pela arquitetura mental e emocional de seus líderes. Vivemos a era da protopia, como define Kevin Kelly: um estado de mudança constante onde a tecnologia — da IA Generativa à automação autônoma — não é mais um diferencial, mas a infraestrutura básica da existência. Neste cenário, a pergunta central para qualq